CONSTATARI, OPINII, PROPUNERI, CONCLUZII VIZAVI DE ACTIVITATEA SCMD
I. CONSTATARI, OPINII
A. POZITIVE
1. Exista - este cel mai important lucru in acest moment;
2. A reusit intr-un timp relativ redus sa convinga un numar mare de cadre militare in rezerva din toate judetele tarii si din toate structuriile de siguranta nationala sa devina membrii ai acestuia;
3. Si-a facut simtita forta prin:
- comunicate, aparitii televizate, publicatii, articole, scrisori deschise, critici vehemente la adresa actualei conduceri politice, etc.;
- actiuni in justitie pe Legea 329 si Legea 119;
- mitinguri in capitala si in alte orase mari ale tarii.
4. Crearea unui numar numeros de filiale in teritoriu;
5. Atragerea unui numar tot mai mare de membrii prin actiunile desfasurate, prin crearea unei imagini de forta unitara, puternica cu un real potential financiar, organizatoric si de lupta sindicala;
6. Depunerea unor eforturi extraordinare din partea membrilor fondatori pentru infiintarea sindicatului si ulterior, impreuna cu alti membri, pentru mentinerea, organizarea si consolidarea acestuia;
7. Pentru eliminarea unor disfunctiuni in activitate, punerea in discutie a statutului, organizarea ativitatii econimico-financiare, crearea unui regulament de functionare realist;
8. Indiscutabil, reprezinta o forta credibila, autentica, care prin dezvoltarea sa continua, devine tot mai greu de digerat de clasa politica aflata la conducerea natiunii.
B. NEGATIVE
1. In ceea ce priveste activitatea economico-financiară:
- nu toate cheltuielile efectuate si mai ales cuantumurile acestora au fost oportune si nici conforme cu scopurile si interesele sindicatului si a membrilor;
- cheltuirea unor sume exagerate pe "Protocol";
- acordarea de salarii unor persoane cu functii de executie din cadrul structurii centrale fara consultarea filialelor si impotriva deciziei Consiliului National al Reprezentantilor (fapt care "slăbeşte încadrarea membrilor de sindicat în organele de conducere alese şi creează falsa impresie că organizaţia este condusă în mod AUTORITAR şi DISCREŢIONAR de către cineva");
- lipsa unor documente de stricta necesitate in vederea desfasurarii unei activitati financiar-contabile transparente si accesibile tuturor membrilor de sindicat pentru consultare (au aparut suspiciuni de "FRAUDA, ABUZ SI FAVORITISM").
2. In ceea ce priveste activitatea juridica pentru reprezentarea membrilor de sindicat in recastigarea drepturilor pierdute, urmare a aplicarii prevederilor Legii 329:
- angajarea unei case de avocatura fara notorietate si fara rezultate notabile, pe principii numai de unii cunoscute si la un cost relativ ridicat (actiunea introdusa si postata pe site-ul sindicatului este mai mult decat "subtire", ca sa folosesc un termen politicos);
- lipsa totala de sprijin juridic a membrilor de sindicat care au introdus actiuni individuale si am in vedere nepunerea la dispozitia acestora a doua modele de actiuni (unul pentru cei afectati de suspendarea pensiei, celalalt pentru cei afectati de desfacerea contractele de munca) dupa redactarea acestora fie de catre avocati foste cadre militare (pt. evitarea unor costuri financiare mari), fie de catre un avocat cu experienta pe dreptul muncii/proprietatii chiar si contra cost, fiind vorba de viitorul social si profesional al sute si mii de persoane.
3. In ceea ce priveste comportamentul unor membri din conducerile sindicatului, exista rumori ca:
- au aparut tendinte nedemocratice in luarea unor decizii de interes general;
- se incearca impunerea unor puncte de vedere si de actiune fara sa se respecte principiul majoritarii;
- nu se intelege de catre toti faptul ca dreptul la opinie al fiecarui membru, indiferent de gradul avut in activitate, trebuie respectat iar acceptiuni de genul "cine nu este cu noi, este impotriva noastra" nu-si au locul printre noi.
II. PROPUNERI
A. CARACTER GENERAL
1. Continuarea atragerii unui numar tot mai mare de membri;
2. Mentinerea unei pozitii critice la adresa actualei conduceri politice prin toate mijloacele mass-media la dispozitie, respectiv comunicate, scrisori, petitii, memorii, etc.;
3. Continuarea imbunatatirii democratice a continutului actelor de organizare si functionare a intregii activitati a SCMD (inclusiv financiar-contabila);
4. Mentinerea unui climat de incredere reciproca intre toate structurile pe orizontala si verticala, printr-o comunicare permanenta cu membrii acestora, bazata pe respect si pe argumente solide, corecte, cu o baza solida de realism si corectitudine;
5. Incercarea unei colaborari reale intre sindicat si ANCMRR si conlucrarea in gasirea unor puncte de vedere si actiune comune;
6. Crearea unui grup de discutii, cu costuri minime, similar grupului "roarmy230", pus la dispozitia membrilor de sindicat, care sa permita o comunicare permanenta pe toate nivelurile.
B. ACTIVITATEA JURIDICA
1. Pana in prezent cheltuielile cu avocatii se ridica la suma de 27.560,89 lei;
2. Se impune eliminarea tuturor cheltuielilor nejustificate astfel incat:
- sa existe posibilitatea angajarii unei firme de avocatura cu experiente notabile la CEDO, pe Legea 329 si eventual Legea 119 si reprezentarea noastra la aceasta institutie;
- sa permita unui avocat, case de avocatura (cu sprijinul si concursul tuturor cadrelor militare active/rezerva de profesie jurist/avocat care isi manifesta bunavointa sa ne sprijine, eventual Asociatia Avocatilor din Europa - la nevoie se poate plati un comision de consiliere si sprijin juridic acestora deoarece degeaba nu doreste nimeni sa-si piarda timpul cu noi) redactarea unor actiuni MODEL pentru toti membrii de sindicat care doresc sa introduca si individual actiuni la CEDO, pe cele doua legi.
III. CONCLUZII
1. Intreaga activitate a SCMD trebuie sa se desfasoare in principal si cu preponderenta in directia recastigarii in justitie a drepturilor deja pierdute si care eventual se vor pierde de catre constituienti;
2. Restul actiunilor si activitatea sindicatului in general sa se desfasoare cu costuri la limita (nu trebuie sa uitam faptul ca majoritatea dintre noi am dat cotizatia pe un an de zile, deci o crestere substantiala a fondului disponibil nu cred ca se va face curand din cotizatiile noilor membri - in schimb cheltuielile pe utilitati, consumabile, chirii, etc, ramane constanta;
3. Demonstratiile si mitingurile ar fi binevenite dar ar duce la costuri foarte mari si implicit la secatuirea bugetului necesar actiunilor juridice din tara si CEDO;
4. SCMD ramane optiunea cea mai veridica pentru apararea drepturilor fundamentale ale cadrelor militare in rezerva si recastigarea celor pierdute din urmatoarele considerente:
- are forta financiara necesara indeplinirii scopului pentru care a fost infiintat;
- calitatea membrilor sai;
- organizare, activitate, actiune - la un inalt nivel profesional;
- dreptul la opinie este garantat si respectat, cea mai concludenta dovada fiind insasi acest mesaj.
Nota:
1. Toate cele mentionate mai sus au la baza parerea unor membri de sindicat precum si continutul unor documente financiar-contabile, rapoarte, mesaje, acte, etc.;
2. Propunerile si parerile fiecaruia dintre dvs pot fi inaintate catre conducerea SCMD si a filialelor, pentru a fi analizate si in functie de situatie, implementate in mod democratic.
VICEPRESEDINTE SCMD FILIALA SECTOR 6
Col. (r) Costel GALATEANU
